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官宣!延迟退休已定!70-80-90后退休年龄清楚了......

2021-03-17 15:02:58 栏目:行业动态 浏览:

延迟退休几乎关系到每一个中国人的切身利益,是近年来社会各界一直都高度关注的一个话题!就在刚刚,一直备受关注的“延迟退休”迎来了最新消息…

2021年3月4日,国务院总理李克强在政府工作报告中提出,逐步延迟法定退休年龄!最新发布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要也明确提出,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄。相关消息引发社会关注!

01

刚刚

延迟退休实施原则公布

就在12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄。

这些原则分别指的是什么?接下来到底怎么改?

一、小步调整——每年延迟几个月或每几个月延迟1个月

人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长:小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”,而是采取渐进式改革,用较小的幅度逐步实施到位,每年延迟几个月或每几个月延迟1个月,节奏总体平缓。

也就是说,政策实施后,退休年龄线会往后慢慢推。比如说,原本满50岁退休的女性,政策实施后,第一年,变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人,退休年龄不同。以此类推,经过若干年过渡期完成改革。

可以确定的是,改革前期,临近退休的人,只会延迟1个月或几个月,不会出现一下子晚退休几年的情况。

对年轻人来说,延长的退休年龄幅度会大一些,但未来有很长的过渡期和适应期。

二、弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间

人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长:延迟退休不会搞“一刀切”,不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,而是要体现一定的弹性,增加个人自主选择提前退休的空间。

这是延迟退休改革最大、最重要的特征。

客观地讲,不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看,还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看,都存在较大的差异,由此产生的诉求各不相同,有的人希望多工作,有的人希望早退休。

延迟退休改革,应该充分考虑这些多元化需求。在统一实施的基础上,结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况,增加弹性因素,允许个人根据自身情况和条件,选择提前退休的具体时间,充分体现改革的灵活性和包容性。

三、分类推进——不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异

人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长:延迟退休不是“齐步走”,而是要与现行退休政策平稳衔接。

我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体,采取适当的节奏,稳步推进,逐步到位。

对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异,改革后也会保持政策延续性,确保政策调整前后有序衔接,平稳过渡。

四、统筹兼顾——配套政策和保障措施需协同推进

人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长:延迟退休不能“单兵突进”。延迟退休改革是一项系统工程,与之相关的配套政策和保障措施非常多,需要统筹谋划、协同推进。

一方面,过去一些与退休年龄相关的政策,要随着延迟退休进行相应调整;另一方面,延迟退休改革也会带来一些新问题和新挑战,需要有相应的配套措施及时跟进。

比如如何通过更有针对性的措施促进大龄劳动者就业创业?如何更大力度对就业困难人员、特别是灵活就业人员给予社保补贴,帮助其再就业?如何进一步加大对大龄失业人员的保障力度,开发适合大龄劳动者的岗位?还有修订相关法律法规等等。

只有统筹兼顾,配套措施到位,才能确保延迟退休改革平稳落地、顺利实施。

02

退休时间表(参考)

哪些人受延迟退休影响?

按照原先的时间表,如果2017年出台,2022年落地实施,那么,以下三个群体,将会受到退休新政的影响。

到2022年,小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

到2022年,小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);

到2022年,小于等于60岁男性(1962年以及以后出生的男性);

 

由于2017年没有出台相关方案,我们假定2022年出台、2025年落地实施的话,那么以下四个群体将受影响。

 ①到2025年,小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)

 ②到2025年,小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)

 ③到2025年,小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)

 ④90后年轻人(1990年以及以后出生的人)

 

如果延迟退休方案照这样落实下来,将会是60后赶上一小批、70后赶上一大批、80后全赶上啦!至于90后、00后就当没听过好了,毕竟离退休还“远”着呢……

80后90后全部得60岁之后才能退休,延迟退休只有一种感觉:这个班真的是要活到老、上到老!


一想到60多岁岁还被人家称为打工仔,到公司后还要被领导骂:不要把拐杖带到公司,显得公司没活力,我好难过


那么,屏幕前的你是怎么看待延迟退休的呢?欢迎在留言区发表你的想法!

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